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無論對于應屆大學生還是職場老手，如何在簡歷中介紹自己的工作經驗都是不大不小的挑戰。
經驗介紹得好可能更容易獲得HR的青睞，介紹得不好，可能更大概率在初篩中被PASS。
其實好與不好關鍵因素在于你的介紹是否與應聘崗位相關。
作為應聘者，寫好簡歷之后可以自己先檢查一遍，看到自己的工作經歷介紹時一定要問自己一個問題：這和現在我應聘的工作有什么關系？
例如要應聘某醫療機構的管理崗位，但是在簡歷中羅列的都是多年門診經驗并無管理經驗；要應聘游戲設計的崗位，簡歷中卻呈現的是在會計師事務所的實習經歷。如果你負責招聘，你在應者云集的簡歷中會怎么處理這樣的簡歷？！
更何況現在一些企業是通過AI篩選簡歷，如果應聘者的簡歷呈現內容不能體現崗位關鍵詞，甚至有可能直接被AI過濾。
相信聰明如你已經曉得了：像你這樣的工作經驗豐富之人并不需要在寫簡歷的時候把自己所有的經驗全部逐一列流水賬給招聘者，而是需要精選出與應聘崗位相關的部分，有邏輯地呈現。
首先需要了解應聘崗位的需求。
很簡單——看招聘啟事。招聘啟事上會列出崗位名稱、崗位關鍵詞以及崗位職責。
然后就要有邏輯地表達自己的工作經歷。
切記：不要寫流水賬。
有邏輯意味著：
1.分類，比如應屆生可以對自己的校園生活分類為：社團經歷、校園大賽、科創項目、實習經歷等。
2.描述結構化，這里推薦一種結構：DO+WHAT+HOW+RESULT
比如某同學曾在某公司做新媒體運營，采取結構化的表達可以如下
負責（DO）某公司在**平臺的自媒體賬號（WHAT），通過**方式(HOW)，達到**萬的粉絲新增(RESULT)。
RESULT是招聘單位非常看重的，能用數字盡量用數字表達。
但是應屆生面臨一個現實即沒有工作經驗，沒關系，寫你的實習經歷，如果連實習經歷也沒有呢，可以按照上面的分類寫你的校園經歷，依然要有RESULT的部分，比如學習到什么或者取得了什么成果。
試試看吧，用今天所了解到的寫一下自己的工作經歷。
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